新干法院网讯  “办公室是我们的中枢机关，一定要加强自身建设，为全院工作的顺利开展提供强有力的保障！”12月8日，新干县人民法院办公室陈主任这样说道。该院积极提高办公室工作的整体实力、整体水平、整体质量，始终坚持以人为本，按照政治坚定、纪律严明的原则，结合该院实际提出要提升五种水平，进一步改进和加强办公室工作。

    提升服务决策的能力。该院要求办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料，并且顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

    不断提升化解矛盾的能力。该院对领导的决策抓落实突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点”、抓实“空白点”，狠抓贯彻落实，围绕中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实；要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进中心工作的顺利展开。

    提升办公室队伍水平。该院配强队伍力量，选拔复合型人才充实队伍，将办公室作为考验干部、培养人才的基地；加强思想建设，强化政治意识、大局意识、质量意识、效率意识和奉献意识；加强能力建设，树立终身学习的理念，组织全室人员学习新知识、新技能，提升建言献策、组织协调、文件起草等能力，适应新时期办公室工作的各项要求；健全规章制度，理顺办公室内部运行机制，使分工清晰，奖惩明确。

    不断提升文书办理能力。对信息工作的驾御是办公室工作的重要内容。该院办公室工作人员努力提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段开展工作，增强信息反馈的时效性。审时度势、把握尺度，既重视局部信息的开发利用，更重视具有全局意义的信息开发。所反馈的信息必须实事求是，经得起实践和群众的检验，把出现的新情况、新问题、新矛盾和一些突发事件如实地反映给领导，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

    提升电子政务能力。该院积极推进档案管理工作现代化建设；继续推进局域网建设，实现省、市、县法院三级联网，提高工作的质量与效率；上报、下发的文件和信息应及时在内网上发布；加强外网建设，及时更新信息，构架本院工作与上级法院、党委、政府、群众之间的 “电子桥梁”。