新干法院网讯  新干法院充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐稳定的职能作用，注重保障劳动者权益，采取多项措施妥善审理劳动争议案件，为“保增长、保民生、保稳定”的工作大局提供强有力的司法保障。今年一季度，该院共受理劳动及人事争议纠纷案件12件，是去年同期的3倍，在审结的10件案件中，全部调撤结案，取得了良好的法律效果和社会效果。

    该院在受理劳动争议案件时，劳动者因追索养老金、社会保险金、劳动报酬、工伤等其他因生活确实困难而向法院提出书面申请，要求缓、减、免交诉讼费，并提交足以证明确有经济困难的证据材料的，经审查属实，依法可以按规定准予缓、减、免交，使劳动者打得起官司。在审理此类案件过程中，重视诉讼调解，达到案件处理的法律效果与社会效果的和谐统一。尽可能采取调解、和解方法，寻找各方利益平衡点，做到案结事了。同时还要注意调解程序的正当性、灵活性和可操作性，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，使诉讼调解的职能作用得到有效的发挥。