新干法院网讯  劳务派遣员工在用工单位受伤，派遣单位要承担赔偿责任吗？近日，新干县人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，经调解，派遣单位同意赔偿余某6万余元。

    2018年3月28日，A公司派遣余某到B公司承包的工程从事路基电缆槽水泥浇灌工作。2018年4月18日下午，余某驾驶三轮车在下班回家途中发生三轮车侧翻事故，导致其受伤。余某受伤后在新干县人民医院住院治疗，期间花费的医疗费A公司已支付。后经鉴定，余某构成伤残九级，需要后续治疗。余某驾驶的三轮车系B公司提供给务工人员上下班使用，该三轮车制动系统存在严重安全隐患，既无牌照，也未年检，更未购买保险，属于不合格机动车，B公司将车辆交给余某驾驶存在过错。余某要求两公司支付后续治疗费、伤残赔偿金等共计16万余元，因协商未果，余某遂将两家公司诉至法院。

    审理过程中，A、B两公司均辩称余某自身存在一定过错，非自己方责任，拒绝赔偿，态度强烈。考虑到余某受伤严重，且生活困难，需要后续治疗，办案法官多次前往两被告方公司反复做思想工作，释法明理，且多次召集双方当事人进行调解，最后双方达成调解协议，A公司同意一次性赔偿余某医疗费等各项损失6万余元，扣除已经支付，还应赔偿45000元。之后A公司一次性支付了全部款项，纠纷圆满化解。