新干法院网讯  一男子在结算工资过程中与人发生纠纷，将人打成轻伤一级，最终难逃法律制裁。近日，新干县人民法院审结了这起刑事案件，一审以故意伤害罪判处被告人向某有期徒刑七个月。

    2020年1月，被告人向某等人乘车来到新干县金川镇某项目部结算工资。因帮请女工工资是否扣除问题，向某等人与工地领班张某发生了激烈争执，随即演变成斗殴。张某朝向某挥拳，被向某用手挡下。之后向某用右手拳头朝张某的嘴巴部位打了一拳，致使张某的上嘴唇被打出血，后晕倒在地上，被送往医院急救。经鉴定，张某双侧额叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、枕骨骨折，损伤属轻伤一级。

    一审法院认为，被告人向某因劳资纠纷引发斗殴，致他人轻伤一级，其行为构成故意伤害罪。向某到案后如实供述自己的罪行，系坦白，依法可以从轻处罚。同时，向某自愿认罪认罚，依法可以从宽处理。综上，法院作出上述判决。

    *法官说法*

    暴力伤人事件中的当事人往往行事冲动，不冷静，一些小事也能引起纠纷。该案中的被告人向某在结算工资过程中，与人发生纠纷，乃至血溅当场。冲动之下的暴力行为，不仅不能解决问题，也让伤人者面临牢狱之灾，害人害己，实在不可取。