新干县人民法院招聘编制外司法警务辅助人员(兼司机)公告

发布时间:2022-10-21 09:11:47


因工作需要,拟面向社会公开招聘1名编制外司法警务辅助人员(兼司机),为了确保招聘工作有序进行,特制定本实施方案。

一、 招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、 招聘岗位及人数

招聘编制外司法警务辅助人员(兼司机)1名,限男性。

三、 招聘条件

(一)符合下列条件者可以报考:

1.政治素质好,遵纪守法,品行端正。

2.年龄30周岁及以下(1992年10月1日及以后出生)。

3.大专及以上学历,专业不限,同等条件下优先招聘退役军人、退出国家综合性消防救援人员、中共党员。

4.持有C1以上驾驶证资格,驾龄3年以上。

5.身体健康,五官端正,身高1.70米以上,双眼裸眼视力均不得低于4.8,矫正视力不低于5.0,无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病、无精神遗传性疾病等,符合岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受到刑事处罚的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查未作出结论的。

3.全日制普通高校在校学生及现役军人。

4.法律法规规定不得招聘的其他情形的。

5.存在失信行为的。

6.有其他不适宜担任相应岗位情形的。

四、招聘程序

(一) 发布公告

依照本实施方案制定《公开招聘编制外司法警务辅助人员公告》,于2022年10月21日至2022年10月28日,在新干县人民法院网、新干县人民法院微信公众号发布。    

(二)报名时间、地点及方法

1.报名时间:2022年10月21日至2022年10月28日(工作日上班时间)。咨询电话:0796-2610292

2.报名地点:新干县人民法院五楼政治部。

3.报名办法:采取现场报名与网上报名的方式。

4.报名材料:①身份证、毕业证原件及复印件各1份;②近期同底免冠两寸照片两张;③相关证件证明及技能证书原件及复印件;④如实填写《新干县人民法院公开招聘编外司法警务辅助人员报名表》(一式一份)。(网上报名请将报名材料发送至邮箱:zgk2610292@163.com

5.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试和聘用资格。

(三)笔试

笔试内容:基础法律知识。      

笔试时间:2022年11月上旬(具体时间另行通知)。

(四)体能测试

测试项目:男性为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高、俯卧撑。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

测试时间:2022年11月上旬(具体时间另行通知)

测试地点:新干体育馆操场

(五)考试成绩计算

考生有效成绩满分为100分,考试总成绩=笔试成绩*50%+体能测试*50%。

(六)体检考察

根据考生考试有效成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的,取消考察资格,因体检不合格产生岗位空缺,按照总成绩排名从高分到低分依次替补。

考察采取查阅人事档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的,按照总成绩排名从高分到低分依次替补。

(七) 公示

通过考试、体检和考察合格的拟聘用人员,在新干县人民法院网予以公示,公示时间七天。

五、 聘用

(1)所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员,试用期二个月,试用期满后考核合格者,正式签订聘用合同,不合格者予以辞退。

(2)聘用后待遇。正式聘用后月工资参照现有编外同类岗位人员工资标准执行,并按国家有关政策规定,参加养老保险、工伤保险等,单位负担部分由单位缴纳,个人负担部分由个人缴纳。

(3)所聘用人员实行绩效考核制度,一年一考核:工作成绩优异的给予奖励,并实行年度增资机制,具体办法另行制定。年度考核合格的续聘,考核不合格的解聘。     

(4)聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。

(5)聘用人员如需辞职,应按相关政策规定提出书面申请,如有重大工作任务尚未完成的,不得自行离职。

附件1:新干县人民法院公开招聘编外司法警务辅助人员报名表

 
 

 

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