新干法院网讯  近日，新干法院成功调解3起因受疫情影响而引发的劳动争议案件，真正实现了保障劳动者合法权益与企业平稳发展的双赢，取得了良好的法律效果和社会效果。

    廖某等3人均系某公司员工。2022年8月以来，受疫情影响，该公司经济效益下滑，遂缩减生产线，安排职工廖某等人回家待岗。为维护自身合法权益，2022年10月，廖某等人申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金、高温补贴等。仲裁裁决作出后，用人单位不服，遂诉至新干法院。

    案件受理后，承办法官从平衡好职工的合法权益与企业的生存发展出发，结合案件事实及双方的争议焦点，反复与双方当事人进行沟通。通过释法明理，引导双方当事人换位思考，互谅互让。最终，廖某等3人与公司达成调解协议，公司同意支付每人8000元经济补偿金，纠纷得以圆满化解。

    近年来，新干法院始终秉持妥善处理涉劳涉企纠纷的理念，引导当事人合理表达诉求，努力构建和谐的劳资关系，为营造辖区良好的法治化营商环境贡献司法力量。