新干法院网讯  12月10日至12月11日，新干法院全体法官利用双休假日，集中进行法院综合信息系统培训。在两天的理论知识和实践操作学习结束后，法官们都感觉这样的假日“充电”，进一步激发了他们的学习热情，更有利于知识结构的更新和业务水平的提高。

    据悉，今年以来，为实现案件审理质量与效率同步提高，该院采取多项措施，进一步加强审判业务学习，培训办案技能，加强学习型法院建设，切实提高干警司法能力和办案水平，提升法院形象和队伍素质。

    一是针对实际，制订了《干警学习考核制度》，制度明确了学习考核的目的、学习考核的对象、学习考核内容、学习考核方法、考核结果的评定和运用等内容，采取“三学”考核方式，即个人“述学”，干警对自己学习的情况进行汇报和自我评价。

    二是建立全院学习日制度。定于每周五下午为全院学习日，主要学习政治理论和审判业务知识。

    三是完善中心组理论学习制度。每月召开一次中心组理论学习。

    四是加强信息宣传和理论调研工作。全院干警按要求完成信息宣传调研工作任务。

    五是建立庭务会议制度。各庭室每周召开一次庭务会议，加强政治理论、业务知识学习，研讨重大疑难案件，交流办案心得。

    六是开展业务技能竞赛活动。不定期开展书记员、司法警察业务技能比武和法官办案竞赛活动，提高司法能力。

    七是开展全员读书活动。要求全院干警每年读几本书，写2万字读书笔记和1-2篇心得，适时组织学习心得交流，以系统完整的掌握法学理论，更好地为执法办案服务。