为常态化畅通府院良性互动机制，推进劳动和社会保障领域行政争议实质性化解，5月30日，新干县人民法院与峡江县人力资源和社会保障局在峡江县人力资源和社会保障局召开了实质化解行政争议座谈会。

    与会人员围绕工伤认定、劳动保障监察、工伤保险金的给付及用人单位挂靠等事务中的重点难点问题进行了交流，就如何发挥各自优势实质性化解劳动和社会保障领域行政争议进行了深入探讨，并就建立信息共享、业务研讨及疑难复杂案件指导等工作机制的建立达成共识。

    会上，新干法院还就一工伤保险资格认定行政案件向峡江县人社局送达了《实质化解行政争议建议函》，为依法行政提供指导参考。

    下一步，新干法院将继续积极延伸行政审判职能，深化府院良性互动，为实质化解行政争议，促进基层社会治理，维护社会和谐稳定提供有力的司法保障。