近日，新干县人民法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷，当场化解矛盾，维护了劳动者的合法权益。

    2024年，王某在新干某玻璃厂上班，工作时不慎被机器绞伤左肘，送往医院救治后，该玻璃厂向其支付了医疗费，但拒绝赔偿其他费用，双方因此产生纠纷，故王某向法院提起诉讼，要求玻璃厂赔偿其护理费等各项损失共计4000余元。

    法官考虑到该案涉案金额较小，双方都有调解意愿，遂依法组织双方进行调解。调解过程中，被告新干某玻璃厂表示对其他损失无异议，但认为王某主张的误工费过高，王某表示是基于其在该公司上班的日平均工资进行计算，对此双方争执不下。法官向双方释法说理，本案中王某已在被告处上班40余日，应按实际减少收入进行计算，王某出事后误工天数为10余天，经计算，原告方主张的误工费合情合理。经过法官多次做工作，最终双方达成调解合意，被告新干某玻璃厂同意赔偿原告王某损失3300元，并当庭兑付。至此，该起纠纷得以妥善化解。

    下一步，新干法院将进一步践行能动司法理念，始终坚持人民至上，全力为群众提供高效便捷的司法服务。