新干法院“五协力”化解执行难

  发布时间:2010-07-22 08:16:07


    新干法院网讯  新干县人民法院始终坚持胡锦涛总书记提出的“三个至上”为指导,高度重视执法工作,以彻底解决“执行难”为目标,以不断满足人民群众新时期新要求为工作的出发点和落脚点,全面加强队伍建设,转变执行作风,加大执行力度,提高执行力度。

    一是强化职能,依法办事,协力攻克执行难。坚持依法办事,努力追求当事人利益的最大化;解决各种问题,要在法律的框架内进行;坚持上下联动,协力攻关的做法,既借足外力,同时配合其他法院攻坚克难;利用指定执行、交叉执行等方法,排除各种干扰,树立法院执行工作的权威。

    二是搭好平台,发挥作用,协力解决执行难。完善执行庭内部工作的二级平台,以细化考核激发执行人员的工作激情;搭建外部工作的协作平台,用强化沟通加强联络发挥协作配合的作用;制订规范,使内外平台结合,将各种平台联结成协作化解执行难的大舞台。

    三是执行适度,方法适合,协力破解执行难。改变不顾当事人的承受能力而一味加大力度的做法,提倡执行适度;改变执行法官与被执行人关系对立的状况,提倡平和处事,做到方法适合;改变一味要求申请执行人举证、妥协的做法,提倡当事人主义和职权主义的协调一致。

    四是稳妥处事,减少冲突,协力化解执行难。强调依法办事的同时,要实事求是地分析被执行人的履行能力,不能为执行而在根本上消减被执行人的履行能力;强调依法办事的同时,要实事求是地平衡各方当事人的利益,既不保护过度,也不保护不力;强调实事求是的同时,要稳妥处理各种矛盾,既不回避矛盾,更不激化矛盾。

    五是辨证思维,换位思考,协力研析执行难。建立完善执行工作秩序时,要有辨证思维的能力,做到各种关系的和谐统一;落实各项执行工作制度时,要严于律己,宽以待人,方便他人,利及他人;在办理执行案件过程中,要换位思考,体现以人为本,做到予取相辅。

责任编辑:刘洁    

 
 

 

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