新干法院网讯  新干县人民法院注重先进的法院文化建设，以法院文化塑造法院形象，提高法院干警的凝聚力、向心力和战斗力，全面推进法官队伍的职业化。8月15日，新干县人民法院召开加强法院文化建设座谈会，选准法院文化建设的结合点，把握好着力点，突出法院文化建设的重点。

    提高领导能力。法院的领导班子是文化建设与文化管理的决策者、组织者，关系影响着法院文化的建设方向、动作力度，要提高领导班子成员的领导能力和综合素质，树立正确的发展观、政绩观和群众观，做到科学决策、依法决策、民主决策；用公平的标准、公开的程序来选人用人。

    提高执行能力。要加强制度文化建设，通过健全完善法院的工作规范、行为准则等制度体系，形成科学、规范的运转、评价、监督模式。严格程序、严守中立，从细节做起，提升司法工作的公开度，培育起务实、高效、廉洁的工作作风，提升司法管理水平。

    提高团队能力。坚持以人为本，关心人、尊重人、理解人。深化以自我管理、民主管理的柔性管理，培养法律至上、法官中立、平等保护等现代观念，打造具有共同道德价值、职业素质、道德操守、精神风貌和文化品味的司法同共体。

    提高保障能力。推进以信息化为重点内容的物质装备建设，增加审判活动、办公手段的科技含量，构建数字化法院，提高法院工作质量和效率。